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El director de AMICA reivindica un cambio de mentalidad hacia las personas con discapacidad

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SANTANDER, 4 Jul. (EUROPA PRESS) -

El director gerente de AMICA, Tomás Castillo, ha reivindicado este jueves un cambio de mentalidad por parte de la sociedad hacia las personas con algún tipo de discapacidad, ya que, "si les vemos individualmente como a alguien poco capaz, vamos a hacer cosas por él en lugar de darle autonomía, cuando pueden aprender, trabajar y hacer cosas por sí mismos".

Así lo ha manifestado en el seno del Curso de Verano de la Universidad de Cantabria (UC) en la sede de Santander 'Avances en intervención en discapacidad', en el que participa con las ponencias 'El concepto de discapacidad según la CIF' y 'La situación de dependencia desde la perspectiva de la Ley de Promoción de la Autonomía'.


Así mismo, el director de AMICA ha reclamado que se construyan espacios de acceso universal en lugar de específicos para personas con discapacidad, una condición que "vamos a conocer todos" en algún momento de nuestra vida, "fundamentalmente en la ancianidad".

En este sentido, explicó que debería eliminarse la discriminación positiva que se produce cuando para acceder a un edificio se construye una escalera con una rampa al lado. Se debería "poner la puerta a la altura del suelo", y, en definitiva, "no crear entornos para discapacitados", sino "construir de forma que todos accedamos por el mismo lugar, sin diferenciaciones, ya que, de este modo, muchos nos beneficiaremos si nos rompemos un tobillo, cuando seamos mayores, si vamos cargados de peso...".

No obstante, Castillo reconoció que se han producido avances positivos en relación a la discapacidad, siendo el más destacado la nueva concepción propuesta por la Organización Mundial de la Salud (OMS), conocida como Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF).

En primer lugar, lo que la OMS plantea es que hablemos de "personas con discapacidad" y no de "discapacitados", adjetivo que da a entender "que lo más característico de una persona es que no tiene capacidades", lo que el director de AMICA calificó de "absurdo" porque "no pueden hacer algunas cosas, pero sí muchas otras".

Además, el CIF traza otra seria reflexión: "hasta ahora hemos visto que el problema lo tenía la persona con discapacidad por nacer así o por quedarse de determinada manera tras un accidente", expuso Castillo. En esta situación "pedíamos que se rehabilitara o se esforzara, como si lo normal es no tener nada". La novedad es que ahora la discapacidad "es resultado de de las limitaciones que tienen las personas en el entorno en que se encuentran", subrayó el gerente de AMICA.

Castillo puso de manifiesto que la bolsa de mercado laboral para las personas con discapacidad también ha evolucionado de manera positiva, porque el número de contratos ha ido en aumento. "Las empresas se han dado cuenta de que las personas con discapacidad pueden desarrollar tareas con la misma normalidad que las personas que no la tienen", indicó Castillo, tras añadir que aún "queda mucho" por hacer, porque la "tasa de ocupación de las personas con discapacidad es del 27 por ciento".

 

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